UNIVERSITAS JEMBER
Universitas Jember merupakan salah satu Universitas
terfavorit di Jawa Timur bagian timur. Universitas Jember pertama kali
didirikan oleh dr. R. Achmad, R. Th. Soengedi, dan R. M. Soerachman. Pada
tanggal 1 april 1957 mereka membentuk kepanitiaan yang di sebut Triumviraat
untuk mewujudkan cita-cita bersama membentuk suatu Universitas.
Seiring berjalannya waktu, pada
tanggal 5 oktober 1957 terbentuklah Yayasan Universitas Tawang Alun, yang di
sahkan pada tanggal 8 Maret 1958 oleh Akta Notaris. Lalu setelah Triumviraat
mendapatkan dukungan penuh dari R. Soedjarwo (Bupati Jember), mereka membentuk
Universitas Tawang Alun (Swasta), yang kemudian diganti namanya menjadi UNITA.
Pada tanggal 9 November 1964
Universitas Negeri Jember akhirnya berdiri, berdasarkan keputusan menteri PTIP
151 tahun 1964. Pada saat itu Universitas Jember hanya memiliki 5 fakultas,
yaitu:
a. Fakultas
Hukum (cabang Banyuwangi)
b. Fakultas
Sosial Dan Politik
c. Fakultas
Pertanian
d. Fakultas
Ekonomi
e. Fakultas
Sastra
Namun dewasa ini,
Universitas Jember telah memiliki banyak fakultas baru, diantanya yaitu:
a. Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan
b. Fakultas
Kesehatan Masyarakat
c. Fakultas
Ilmu sosial dan Ilmu Politik
d. Fakultas
Murni Ilmu Pengetahuan Alam
e. FAkultas
Teknik Pertanian
f. Fakultas
Farmasi
g. Fakultas
Kedokteran
h. Fakultas
Kedokteran Gigi
i. Fakultas
Teknik
j. Program
Studi Sistem Informasi
k. Program
Studi Ilmu Keperawatan
l. Pasca
Sarjana
Di bawah ini Beberapa
Rektor Universitas Jember sejak pertama kali didirikannya universitas Jember.
1. R.
Achmad
2. Letkol
Soedi Harjohoedojo (1967-1969)
3. Letkol
Soetardjo, SH (1969-1978)
4. Kol.
Drs. H. Warsito (1978-1986)
5. Prof.
Dr. Simanhadi Widyaprakosa (1986-1995)
6. Prof.
Dr. Kabul Santoso (1995-2003)
7. Dr.
Ir. T. Sutikto, MSc (2003-2011)
8. Drs.
Moh. Hasan, MSc Ph.D (2012-saat
ini)
Universitas Jember memiliki tujuan, yaitu :
1. Meningkatkan
kualitas produk tri darma perguruan tinggi
2. Mengembangkan
dan mengimplementasikan hasil-hasil penelitian
3. Membina
dan mengembangkan kehidupan masyarakat akademik
4. Meningkatkan
perilaku kerja dan profesionalisme
5. Meningkatkan
efesiensi dan efektivitas manajemen kelembagaan
6. Memperluas
jaringan kerjasama berdasarkan asas kesetaraan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar